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Accordo Gruppo Unicredit

E' stato firmato, nella tarda serata di ieri, dopo 3 giornate di trattative ininterrotte, l'accordo per il premio di produttività per l'anno 2014 e per l'erogazione del premio di anzianità del 25°

E’ stato firmato, nella tarda serata di ieri, dopo 3 giornate di trattative ininterrotte, l’accordo per il premio di produttività per l’anno 2014 e per l’erogazione del premio di anzianità del 25°.

Per il VAP verrà riconosciuto l’importo di  € 1.140 euro nella modalità Conto Welfare o di un importo monetario di € 840 una tantum che verrà riconosciuto con la mensilità di novembre 2015, in aggiunta verrà erogato un importo di € 88,70  quale contributo per la polizza dentaria per tutti i livelli di inquadramenti delle Aree Professionali e Quadri.

Il premio di anzianità del 25° verrà riconosciuto in un’unica soluzione, anche interamente in contanti, nel mese di giugno  2016 secondo i ratei previsti  stabiliti nell’accordo del 28 giugno 2014. In alternativa, in caso di rinuncia all’importo monetario, potrà essere richiesto in Conto Welfare per usufruire dei vantaggi fiscali. In questo caso a scelta del lavoratore potrà essere erogato in tre tranche ( la prima delle quali a giugno 2016).

E’ stato anche raggiunto l’accordo per  il verbale di percorso in cui sono state programmate le tempistiche per discutere dei seguenti temi:Gestione ricadute Piano Strategico (II fase) riequilibrio del Welfare aziendale, ed in specifico :

– Previdenza complementare, Assistenza sanitaria, tutele per i superstiti dei dipendenti deceduti in servizio;
– Premio variabile di risultato, l’istituzione di una commissione di studio di Gruppo,  con l’obiettivo di pervenire entro il 30 giugno 2016 ad un’ipotesi condivisa  per l’esercizio 2017;
– Contrattualistica di secondo livello,  le parti hanno condiviso di riaprire il confronto in tutte le aziende del Gruppo, al fine di ricercare soluzioni condivise per lo sviluppo professionale e normativo dei Lavoratori;
-La sottoscrizione entro il primo semestre del 2016 di un Protocollo sul benessere dei luoghi di lavoro e sulle Politiche Commerciale, come stabilito nella dichiarazione congiunta sulle vendite responsabili dei prodotti finanziari sottoscritta dal Comitato Aziendale Europeo nel maggio 2015.
Nel verbale inoltre sono stati affrontati i temi di Lavoro a tempo parziale e Formazione.

 

(FABI UFFICIO STAMPA)

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